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2016年8月13日，《上市公司股权激励管理办法》正式施行，上市公司股权激励开始对外籍员工有限度地放开。在境内工作的外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。参与公司股权激励的外籍员工可以开立证券账户，但只能用于持有或卖出因股权激励获得的权益，不得从事其他证券交易活动。

第四次消费升级正在进行中。发展最快的是服务占比较高的教育、娱乐、文化、交通、通讯、医疗保健、旅游等行业。消费者开始注重个性化、智能化、社群化和富有娱乐性的产品。本轮消费升级与以往相比还是有着很大的不同。从需求端来看，消费者的结构发生了变化，消费意愿更高的80、90后成为主力军。这一代人没有经历过物质匮乏时期，消费意愿强，随着这一代人走上工作岗位，收入不断提升，消费能力也在增强。与此同时，消费的需求的结构也发生了变化。高品质的产品和服务、体验式的消费、服务类的消费的占比也越来越高，同时从量和价的角度扩大了大消费的市场容量。

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【长城证券：母公司8月净利8750万元】长城证券母公司8月份实现营业收入2.80亿元，实现净利润8750.68万元；1-8月实现净利润6.58亿元。【华西证券：母公司8月净利7597万元】华西证券母公司2019年8月实现营业收入23，664.61万元，净利润7，596.90万元。

针对重点青少年群体，管理服务工作也在不断完善。比如重庆等地检察机关在参加扫黑除恶专项斗争中，针对涉嫌黑恶犯罪未成年人中闲散未成年人居多，“学历低、年龄低、认同感低”的特点，分析认为除了家庭、个人问题外，相关部门督查、管理不到位、社会引导缺位也是重要原因。因此向公安、教育行政等部门发出检察建议，推动加强重点部位防控，健全学生学籍管理机制，严防辍学肄业或被劝退开除的学生被黑恶犯罪势力拉拢，共劝返失学辍学学生1569人，从源头上减少未成年人涉黑恶犯罪的发生。

去年，雷军获发一批小米B股作薪酬，涉约98.27亿元，带动雇员福利开支激增3.23倍至171.15亿元；雷军除了获发小米股权激励，小米旗下小米金融亦于去年6月17日，向雷军授出4207万股购股权，认购价为3.8325元，相当于授出的小米金融已发行股份42.07%。