zbsp999@qq.com

在A股市场上无线耳机概念近期呼风唤雨。在港股市场上却出现了显著的分化状况，一个是声学元器件龙头瑞声科技在巨大的跌幅后近期出现了一定的上涨。但是聚集了电竞概念、无线耳机概念、而且品牌效应很高的雷蛇却不断的下跌。首先在电竞圈子里，雷蛇的游戏周边（耳机、鼠标、键盘）都属于顶级档次，多只顶级战队为其代言，也使用雷蛇的产品，从产品线的价格上看，其耳机的价格也普遍高于漫步者，雷蛇也拥有无线耳机产品。照理说这样具有优质品牌、且存在热点概念的股票在港股市场定能火一把。然而现实却很残酷。

雷军这样说：其实组织部这个设置，它确保了投入足够的资源，关注了关键少数人，尤其是一个几万人的企业，我觉得人是第一位的，光有HR是远远不够的，所以当你的组织系统建立得足够强大的时候，最重要的体现就是你的战将如云。做企业的老板有一点痛苦是共同的，那就是没有足够的人。你好不容易找到一个合适的人才，人家说不定什么时候就走了，你一点办法都没有。

何震认为，对比5月31日的情况来看，预计8月31日仍将会有较大规模的MSCI资金在全天进行主动买入交易，并对相关成分股标的带来股价推升作用。从这一点上看，30日收盘时或在31日盘中逢低买入相关成分股，不排除有一定套利交易机会。上海某中型私募基金负责人则向中国证券报（ID：xhszzb）记者表示，今日收盘前该私募已经小规模对中国平安、贵州茅台等权重较大的MSCI成份股进行了短线买入。他预计，尽管本周A股冲高走软，但对比5月31日上证综指单日走强1.78%的表现来看，本次A股MSCI权重的翻倍提升，仍然有很高概率产生一定事件驱动性套利机会。至少从大盘指数运行而言，在经过30日主要股指的显著调整后，31日市场有较大可能性出现一定幅度上涨。

我发现建国这么多年，国家无论经济好坏都很稳定。而我们公司内部换一个经理，所有人都要辞职。仔细去研究发现，组织部很厉害，中央党校灌输党的价值体系、组织部管人，效果很好。由此，阿里建立了自己的阿里学院，建立集团的组织体系。中央副省级以上由中央组织部集中管理，后来我们改成总监以上是集团直接管理，越管越靠谱。我们今天换一个总监，换一个副总裁很方便，这样的机制才能可持续发展，所以创新是在公司以外。

接下来市场关注的焦点是：注册制怎么审？不同于现有的IPO审核环节，科创板发行上市审核系统全程电子化，同时整个审核过程中的问询和回复皆公开披露。根据安排，上交所自受理申请之日起20个工作日内，将提出首轮审核问询。在首轮审核问询发出前，发行人及其保荐人、证券服务 机构及其相关人员不得与审核人员接触，不得以任何形式干扰审核工作。首轮审核问询后，存在一定情形的，在回复后10个工作日内可以继续提出审核问询。按照时间安排，从受理申请文件之日起3个月内，科创板上市委员会将出具最终意见，但审核问询的时间不计算在内，该期限也是不超过3个月，这意味着原则上首批受理企业能否成功“晋级”6个月内将见分晓。不过，如果出现中止审核、落实上市委员会意见、实施现场检查等情形的，时间不计算在内。

即便可提前掌握，但作为企业品牌方的刘畅早就做好了时刻应对代言人危机的准备，“常在河边走、哪有不湿鞋”，在刘畅看来，风险控制要从代言合同开始。“以前的合同会写代言人不能有刑事案件，但是现在已经具体到艺人的具体的行为内容。刘畅只是在为可能的风险做准备，但是王帆曾亲历一次代言人危机。那一天，她所在企业品牌代言人因吸毒被刑事拘留，事情一出内部随即启动应对。经过多部门讨论，该企业的态度是“低调处理”，对代言人行为表示遗憾的同时终止合作。